管理層應有的新年願景

翻開新一期《經濟學人》，見到一篇題為 A manager’s manifesto for 2020 的文章，內容是關於管理層在新年應有的願景，撮要如下：

1. 用心讚美下屬

2. 控制情緒，與下屬多溝通

3. 與犯錯下屬共同承擔責任

4. 定立明確的目標，並讓下屬清楚了解

5. 說話平實，避免使用術語

6. 聆聽下屬意見

7. 會議盡量簡短

8. 不要辦團隊日（即 team building，我都唔知係咪咁譯~）

讀完文章，覺得專欄作家新年伊始便寫這些老掉牙的話來騙稿費，實在是豈有此理，但想深一層，想必是這些年都沒幾個管理人能做到上述八項，所以報紙才會不斷重複這些話吧？真為一眾打工兒女覺得悲哀。

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